| 人事外包业务是一种新的用人方式, 用人单位可以根据自身工作和发展情况派遣所需要的各类人员。实行人事外包后，实际用人单位与人事外包公司签订《人事外包合同》，人事外包公司与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《岗位协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
采用人事外包的方式有以下好处：
★有效的保护用人单位和劳务人员的合法权益；
★劳务人员的劳动关系在人事外包公司，故人事档案的管理也在人事外包公司，则为劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷；
★减轻用人单位的工作负担，使用人单位能够集中精力参与市场竞争。
人事外包流程
用人单位需求-----招募甄选-------培训计划-------派遣录用
联络方式
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