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 猎头服务
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    猎头服务是中华职教网专门致力于中、高级人才中介及咨询的另一项增值服务。我们凭借储备丰富的高级人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段,已成功的与中外知名企业建立起互惠互利的合作伙伴关系,并为我们的客户成功寻访到销售、市场、生产运营、技术、财务、人事等相关高级管理人员及专业人才。我们的服务优势全国最大的专业咨询顾问团队独一无二的综合招聘解决方案全国最大的白领专业人士数据库迅捷、准确的高效服务猎头服务与专业筛选的双重组合传统媒体与现代媒体的积极支持 国际服务水准,国内合理价格。

速度:承诺为客户提供高度个性化的招聘解决方案!
准确:只接受有信心完成的委托招聘,这也保证了顶才猎头的速度和准确性
理解:与客户进行深度沟通,聆听来自客户的声音并发掘客户深层次的需求


我们的服务
步骤一:
分析、评估客户需求为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解,我们与客户进行充分、有效的沟通,并与客户共同对空缺岗位进行分析,总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
步骤二:
制订并实施搜寻方案根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,对每一位潜在的候选人进行接触。
步骤三:
筛选候选人对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。
步骤四:
面试、评估候选人依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试,主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上,撰写评估报告,对候选人进行综合评价。
步骤五:
推荐候选人并安排面试将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
步骤六:咨询与后继服务向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,双方都觉得非常满意。

联络方式
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邮编:100045
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电话:010-87240586、68598001、87240596、87242596、87243696
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