据ZDNET报道，据统计在英国范围内，40%的招工机构表示，新近毕业的研究生应届生，在非技术以及人与人交往技能方面，并不能达到自己的要求，实际上如今该问题已经成为企业招聘过程中的主要困扰。

　　与此同时据统计，五分之一的雇主表示，科技技能的不足，是导致自己不选择研究生应届毕业生的主要原因，另一方面，13%的雇主对他们的交往能力不足表示不满。当然，即使是已经进入企业内部的员工，也并不是就得到了雇主的青睐，据统计27%的雇员被评价为商务技能和非技术技能不足，甚至低下。

　　此份研究报告由英国电子技能委员会ICT提供，结果表明英国必须提高整体IT板块教育和员工继续教育水平。ICT公司CEO卡尔文表示，雇主对于研究生毕业生的不满意，让他们很少雇佣新人，这也逐渐造成了恶性循环。实际上，研究表明雇主需要的员工，需要具备技术、商务以及人迹交往能力于一身，因此该机构强烈建议大学等教育机构，提供一些商务定向的技术学位课程，从而帮助毕业生更好的应对之后的求职和工作。据悉在此次的调查中，ICT总共研究了一千个个人，工作于IT人力资源部门和相关机构。