★什么是360就业银行？

    360就业银行是书面简历的电子版，包括360就业银行个人电子档案系统、视频简历系统、个人就业电子杂志和在线同步面试系统。与其他同类产品相比一个很大优势就是360就业银行有一个测评系统，它将学生的信用等级、学习成绩、综合素质、实习表现、特长技能、个人形象等全部纳入就业银行体系，通过系统评测后生成"360个人就业指数"。企业依此作为选人的标准。

◆一个个人就业账户：

    是包括电子档案、求职杂志、视频简历、在线面试在内的一个个人就业账户，是现代先进网络技术与先进科学理念的完美结合，全面详实的展现求职者的形像和素质。

◆一个人才评定标准：                     

    是以诸多用人单位招聘要求和需求为基础，通过综合归纳形成的360人才评定标准体系；将学生的信用等级、学习成绩、综合素质、实习表现、特长技能、个人形象等全部纳入就业银行体系，通过系统评测后生成"个人就业指数"。

◆一个资历储备工具：

    就像银行一样把个人的学习成绩、工作经历、实习实践等等进行量化储备，这也是我国首次在大学生就业课题中引入"银行"的概念，可以说是借鉴了传统意义上银行的储蓄增值、协助管理功能。

◆一个立体就业平台：

    通过实施"百万大学生就业立交桥工程"和"百万职业技能人才立交桥工程"，也就是我国温暖工程的第二个双百计划，为学生架设实践桥、培训桥、就业桥三大桥梁，从而全方位立体化的解决人才供需矛盾，确保毕业生稳妥高效就业。