第一章 总则

第一条：360就业银行俱乐部是中华职业教育社职业指导中心发起成立，为了给首都大学生提供培训、购物、信息交流、休闲娱乐等活动平台和机会而发起组建的非营利性会员制组织。

第二条：360就业银行俱乐部强调以会员为主体，努力发挥会员的积极性、创造性；俱乐部的一切工作都必须以有利于会员能够充分的享受美好人生，有利于会员的身心健康得到全面发展，有利于参与者勇敢追求并实现梦想，有利于在活动中陶冶个人情操、真诚结交朋友，有利于提高生活质量、丰富人生、共建和谐美好社会为检验标准。

第三条：俱乐部坚持充分发挥会员的主观能动性，广泛听取和借鉴社会各界的意见和建议，努力形成生动和谐的俱乐部文化环境，使俱乐部在多姿多彩中发展壮大，追求和实现广大会员最根本利益。

第二章 成员

第四条：承认本章程，愿意加入俱乐部的在校大学生并承诺积极参加俱乐部各种有益活动，愿意通过俱乐部活动提高自己的各种能力的人员，均可申请加入俱乐部。

第五条：会员资格
A．年满16周岁以上的中国或外国公民；
B．全国在校大专院校学生；
C．能理解本章程，并品行端正。

第六条：入会手续：
(1)填写入会申请表格并附身份证复印件、照片；
(2)经俱乐部会员管理中心审理；
(3)发给会员证卡，成为正式会员。

第七条：俱乐部成员的基本权利：
第一款．参加俱乐部举办的各种有益活动；
第二款．对俱乐部的一切活动内容、方式及组织管理等工作提出批评和建议；
第三款．监督俱乐部干部开展工作的权利；
第四款．其他应当享有的权利。

第八条：俱乐部成员的基本义务：
第一款．遵守国家宪法、法律规定；
第三款．遵守巅峰国际俱乐部相关会员制俱乐部规章制度；
第四款．遵守本章程和其他工作制度；
第六款．积极参加俱乐部的各项活动；
第七款．其他应当履行的义务。

第九条：会员操守
A. 具有良好的个人素质和修养。
B. 具有团队精神，乐于助人，团结友善。
C. 具有较强的责任心，以集体利益为重，不计较得失。
D. 具有较强的时间，不迟到、不早退。
E. 环保观念和意识较强，在活动以及日常生活中不做损害、污染环境的事。
热心公益，热爱生活，富有理想和激情，以赤诚的金色心灵共建和谐社会。

第十条：会员卡
会员卡是会员的身份证明，会员凭会员卡参加俱乐部的各项活动，会员必须认真保管；活动地点办公、值班人员须出示工作、值班人员证件方可使用办公地点各种办公设施。会员卡不得转借他人使用，一经发现撤销会员资格，后果严重的将进一步追究当事会员责任。

第十一条：俱乐部成员有退出俱乐部的自由。
第一款．申请退出。由于各种原因，需要退出俱乐部的，可以提出申请，经俱乐部管理中心审核同意，可以退出俱乐部。
第二款．自动退出。俱乐部成员未经许可，缺席俱乐部活动达半年而未向俱乐部管理中心做出书面解释的，视为个人自愿自动退出。
第三款．劝退。对认为不符合俱乐部成员标准的，俱乐部可以劝退。
第三款．除名。对发生如下问题的会员，经劝退无效，俱乐部管理中心将宣布除名。
(1)违反了俱乐部规则，或触犯国家法律；
(2)有伤俱乐部名誉，或破坏俱乐部秩序；
(3)延迟缴纳年费或其他费用，经书面警告3个月仍不履行；
(4)发生被俱乐部确认须处分的行为。

第三章 组织制度

第十二条：俱乐部是按照本章程组织起来的统一整体。工作中必须坚持：个人服从集体，少数服从多数。

第十三条：俱乐部管理中心人员的产生根据工作需要由公司推荐产生，并经过俱乐部管理中心批准，由管理中心聘任。

第十四条：俱乐部实行俱乐部管理中心负责制。
第一款． 管理中心在认为必要时应该召集全体会议，讨论和决定重要事项。凡属俱乐部的重大事情，都应该经过管理中心集体讨论，做出决定。
第二款． 管理中心有权改变俱乐部辖内各部门、小组的决定。
第三款． 管理中心认为必要时可举行表决，超半数通过时有权调整和改变各部门、小组负责人，并且经全体通过，有权调整、更换、裁撤负责人，但须报管理中心批准。

第十五条：俱乐部应定期召开成员会议，对份内工作做出安排，并由负责人适当调配人员，更好地开展各项工作，完成相关任务。

第四章 机构与职能

第十六条：俱乐部设立俱乐部会员管理中心、社团管理中心、投诉中心
会员管理中心作为俱乐部的咨询、议事、处理机构：
社团管理中心对俱乐部社团的组建，规章制度统一管理对俱乐部全体成员负责，全体会员服务：
投诉中心作为俱乐部的监督和举报中心，有权根据会员投诉对俱乐部各个部门进行检查并处理相关事件及相关责任人。

第十七条：俱乐部设主任一名，副主任若干名。俱乐部会议由主任负责召集、主持。副主任协助主任工作，负责俱乐部的日常管理和人员管理。

第十八条：俱乐部管理中心工作职责：
第一款． 负责俱乐部全面工作，策划并组织开展各种有益活动；
第二款． 审查通过俱乐部的各种规章制度；
第三款． 审核、批准会员加入或转让和退出的申请；
第四款． 审查俱乐部管理方案、工作报告、财务报告和收费标准；
第五款． 协调各成员之间的关系，调整有关人员配置，任命俱乐部成员；
第六款． 定期召开工作会议，及时总结俱乐部的经验和教训；
第七款． 搜集各方面意见和建议，对俱乐部的发展大计起总策划作用；
第八款． 对外代表俱乐部；

第十九条：俱乐部管理中心普通决议以多数通过，特别决议以全票同意通过。

第二十条：各岗位负责人和相关工作人员应该以真诚、热心、积极、负责为原则，努力工作，使俱乐部活动得以很好的进行，从而使全体成员都能享受俱乐部活动的快乐，而相关岗位职责，各部门工作流程和工作条例，将视俱乐部开展情况决定是否必要建立。

第二十一条：俱乐部工作经费。
俱乐部工作经费将从俱乐部基金中划拨，不够的部分由俱乐部成员暂付，在活动开展经费预算中提请全体会员平均分担；

第五章 纪律与奖惩

第二十二条：纪律是俱乐部成员必须遵守的行为规则，是俱乐部活动得以正常开展的保证。俱乐部纪律主要包括工作纪律、会议纪律、活动纪律等。由会员管理中心另行制订并经全体会员的四分之三通过后公布。

第二十三条：俱乐部所有成员都必须遵守国家法律法规和俱乐部纪律；违反了相关纪律的必须受到处罚。
第一款．俱乐部的有关负责人必须带头执行好遵守国家法律法规、学校的规章制度和俱乐部纪律。相关负责人违反纪律的要从严处罚。
第二款．纪律处罚必须实事求是，根据每个俱乐部成员的实际表现谨慎的采取相应的处罚。

第二十四条：
俱乐部定期对各个部门及成员的工作进行总结，并进行讨论评比，评出先进，报请管理中心给予表彰和奖励

第二十五条：俱乐部同学对纪律处罚和奖励有不同态度的，可以提请俱乐部管理中心裁定。

第二十六条：俱乐部内部若发现财务问题，经查实追究相关责任人责任。

第六章 附则

第二十七条：本章程是俱乐部的基本制度，俱乐部的任何个人和组织必须遵守之，任何制度和条例都必须符合本章程的精神。

第二十八条：俱乐部管理中心应该按照本章程制定俱乐部的各项制度。各部应该按照本章程制定相应的工作条例。

第二十九条：本章程与国家相关法律法规或巅峰国际俱乐部管理制度有冲突的，以后者为准。

第三十条：本章程的解释权属于俱乐部管理中心。

第三十一条：本章程俱乐部管理中心批准，自公布之日起实施。